煤炭科学研究总院（中央研究院）2021年度职能部门公开招聘
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- 发表于：2021-03-30 浏览量: 3179 来源: 未知
摘要：煤炭科学研究总院（中国煤科中央研究院）（以下简称中央研究院）建院以来，逐步形成了完备的研发体系，主导了历次煤炭工业技术革命，是中国煤炭科工集团有限公司的核心研究机构。
煤炭科学研究总院（中国煤科中央研究院）（以下简称中央研究院）建院以来，逐步形成了完备的研发体系，主导了历次煤炭工业技术革命，是中国煤炭科工集团有限公司的核心研究机构。
中央研究院以实现煤炭安全智能绿色开发、清洁高效低碳利用为己任，以建成聚集顶尖人才、攀登科技高峰、激扬第一动力的世界能源科技研究中心为发展目标，努力打造成为集应用基础研究、关键共性技术研发、新兴产业技术研发、未来技术预研、科技人才培养、科技创新支撑为一体的、具有全球竞争力的世界一流科研机构，为煤炭工业高质量发展提供技术支撑与引领。
中央研究院坚持资源配置市场化原则，以体制机制创新为先导，建设以科学家为主导、以高层次人才为主体的追求卓越、开放合作、集成高效的新型研发机构。2019年以来，在已有研究机构基础上，又新组建了矿山大数据研究院、智能矿山研究院、应急科学研究院、深部开采与冲击地压防治研究院和土地整治与生态修复研究院，同时以全球化视角，成立了澳大利亚矿业研发中心（华瑞科技）。2021年还将陆续筹建矿山机器人研究院、德国和日本研发中心等研发机构。
招聘岗位
本次招聘涉及煤科总院下属的出版传媒集团、研究生院、办公室、党群工作部、资产财务部、人力资源部、科技支持中心以及中央研究院下属的应急科学研究院、深部开采与冲击地压防治研究院、智能矿山研究院、矿山大数据研究院、土地整治与生态修复研究院五大分院，包括安全风险评估与管控技术、深部开采岩石力学、智能矿山整体架构及标准体系研究、安全大数据知识工程、采煤沉陷区建（构）筑物抗变形设计等专业方向50余岗位。具体岗位职责及资格条件，点击“阅读原文”查看岗位一览表。
薪酬福利
一、薪酬待遇：为员工提供高于本地区同类机构平均水平的薪酬待遇，社招和校招将具体依应聘人员个人情况并参照中国煤科高层次人才选聘办法认定薪酬待遇。
学术带头人：由中央研究院集中招聘，聘期内年薪一般为40-60万元人民币不等。学术带头人符合集团公司首席科学家条件的，可参与由集团公司统一组织的一级、二级、三级首席科学家评聘，聘期内年薪为50-100万元人民币不等。
科研骨干：由中央研究院集中招聘，科研骨干聘期内年薪一般为25-45万元人民币。
应届毕业生：本次招聘校招、社招同时进行，由中央研究院集中招聘，同时为优秀应届毕业生提供优越的待遇条件，特别优秀的人才还可实行一人一策待遇。
二、福利待遇：员工享受优厚的福利保障，包括且不限于多项补贴（交通补贴、出差补贴、通讯补贴等，补贴标准一般不低于北京同类岗位平均水平）、带薪年假、年度健康体检、节日福利等。
同时为应聘成功者提供六险二金保障：养老保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、失业保险、补充医疗保险、住房公积金、企业年金。
三、科研条件与团队建设：中国煤科建有133个国家及省部级实验室（中心、平台），为中央研究院的实验试验、检测检验、测试化验、研发验证等提供多层次全方位科研条件。
科研条件：为引进或培养的科学家及团队提供完善的科研条件，优先在集团公司范围内配置必需的科研条件（实验室）；若科研方向属于集团公司新增或开创性领域的，可即时新建高水平科研实验室或购置先进的仪器设备和大型科学装备。
科研团队：优先为引进或自身培养的科学家组建研究团队。若属集团公司的研究新方向、科技新领域的，优先为其组建团队，有必要时即成立独立研究机构（研究院、研究所、中心、公司等）；在集团公司现有科研领域内的交叉融合专业、边缘成长性专业，优先为科学家和骨干科研人员配置科研团队，一旦具备发展条件，即可成立独立研究机构。特别是在组建团队或研究机构时，给予引进高层次人才或团队，招收硕士博士研究生和进站博士后优先优越政策条件。
科研经费：中央研究院是行业中承担国家科技计划项目的重要力量，同时集团公司还将为中央研究院提供足够的科研经费保障。
报名条件
1.拥护党的路线方针政策，拥护中国特色社会主义基本政治制度，政治立场坚定，符合国有企业好干部“二十字”标准。
2.具有良好的职业操守和职业素养，遵纪守法，品行端正、勤奋敬业、团结合作，认同集团公司价值观和经营理念，自觉维护企业及股东的利益，具有较高的行业口碑和企业忠诚度，良好的职业信誉和诚信记录。
3.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织管理、沟通协调和文字综合能力。
4.具有中华人民共和国国籍，丰富的相关工作经验，有良好的心理素质，身体健康。
5.符合法律、法规规定的其他资格条件。
除上述基本条件外，应聘人员还需符合岗位任职要求，具体请参见《岗位一览表》。
招聘流程
公开招聘工作分为报名与资格审查、综合测评、确定考察人选、考察、公示、聘用六个阶段，具体有信息发布、报名与资格审查、笔试、面试、确定考察人选、组织考察、讨论决定、任前公示、正式聘用等。
报名事项
一、报名时间
报名截止时间为2021年4月9日17:00止。
二、简历投递方式
1.PC端报名通道：前往官网www.ccteg.cn点击“在线招聘”,注册登录后，点击“煤科总院”选择相应岗位投递简历。
2.移动端报名通道：关注微信公众号“中国煤科微招聘”，点击“招贤纳士”，输入职位关键字投递简历。
注意事项
1.每位应聘者仅可申报1个职位。
2.报名证明材料：一寸彩照、身份证、学历学位证、专业技术资格证明书等应聘岗位相关的证明材料（扫描原件），证明材料命名格式为姓名+文件内容（例：张某+身份证）。
3.请应聘者将上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包，命名为“姓名+应聘岗位”，并在申报系统“证明材料”中选择文件上传。
4. 公司将通过简历筛选、面试等程序，最终择优确定录用人选。简历筛选后入围的候选人，公司将通过电话通知笔试、面试的时间和地点，综合测评具体事宜另行通知，请保持通讯畅通。
5 .对特别优秀者，岗位要求条件可适当放宽。
6.同意服从调剂的人员，将根据工作需要，在公司范围内统筹安排任用。
7.公司承诺对竞聘人员提交的有关材料进行保密，未被录用人员的材料将进入公司人才库，所有资料恕不退还，谢绝来访；
8.竞聘人员应对提交的信息或材料的真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
9. 具体待遇面议；
10. 招聘工作将根据具体实施情况分阶段实施。
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岗位事项咨询
冯老师：010-87986532
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来源:中国煤科
