摘要：走上新岗位 奋斗不停歇——华阳集团煤矿职工的转岗故事

近年来，华阳集团三矿、裕泰公司等部分矿井因资源枯竭，陆续退出生产序列。对于职工来说，矿井关了，岗位没了，但生活还要继续。转岗，成为人生的选择。

张东敏：勤学好问、脚踏实地

开完班前会，华阳集团华储光电公司储备车间班组长张东敏便来到自己的“责任田”，通过EL测试图像，仔细查看光伏组件图片，解析电池片有无漏白、虚焊……

在他的意识里，煤矿给数千家庭提供着“铁饭碗”。他在2018年特意从兆丰镓业转到煤矿上班。2021年，裕泰公司关闭退出。经过近一年的在家待岗，华阳集团内部分流安置，他转岗到了华储光电公司生产车间叠返岗位。转岗意味着彻底转行。陌生的专业领域和复杂的设备，让刚转岗的张东敏不免有些迷茫。

“在煤矿干了这么多年，对新能源产业一点都不懂，当时心里特别纠结、忐忑。经过公司组织外出培训、岗位实践，我现在对整个流程、工序了如指掌，甚至一些设备出现故障，都可以排除。”提起转岗，张东敏感触很深。

本着勤学好问、脚踏实地的学习态度，张东敏脱颖而出。转岗不到一年的他，从原先的“门外汉”成为了储备车间班组长。为了更好地胜任本职岗位，他积极学习对标行业其他光伏生产先进企业的管理标准及制度，在运行管理、设备管理等方面不断钻研。在他的带领下，所在班组超额完成车间规定生产计划。

耿红红：兢兢业业、从不抱怨

在华储光电公司，转岗分流职工共有66人，大家通过努力逐渐适应了新岗位。耿红红就是其中之一。

“原单位是裕泰公司，由于矿井关闭退出，当时放假待岗了一年，心里五味杂陈，最渴望的就是能有个工作机会，每天盯着集团发布的招聘信息。”耿红红回忆。

为了让转岗分流的职工有个好归宿，华阳集团细化分流安置实施方案，拓宽分流安置渠道，通过内部竞聘等方式帮助职工转岗。一年多来，通过双向选择，很多转岗职工都找到了心仪的工作岗位。

2021年10月上旬，耿红红通过竞聘如愿成为华储光电公司的“新生”。转岗后，她在思想上主动适应、学习上主动追求、工作上主动转变，快速成长起来。

“在原单位主要负责综合办的业务，一干就是11年，转岗后干的还是老本行。工资也涨了，信心更足了。”耿红红说。

“想干事、能干事、干成事”，不仅需要耐心细心，还要具有较强的责任心。耿红红承担着整个车间近400人的考勤以及上传下达的工作，面对一张张报表、一个个数字，她兢兢业业、从不抱怨。有时同事希望耿红红在考勤方面通融一下，但她深知考勤关乎职工的切身利益，坚持公平公正的原则，决不当老好人，转岗仅10个月便成长为部门业务骨干。

刘鹏泉：一定要干出个样子

转岗不仅需要勇气，更需要努力。早上7点半，刘鹏泉比往常提前半小时来到车间熟悉安全条例和制度规程，过几天要参加一场安全员管理岗位的竞聘。他开玩笑地告诉笔者，他最近比“高三党”还要拼：“一个月前得知有这个岗位竞聘，就开始准备了，每天要背安全岗位要求，接受岗前集中培训，希望这次能竞聘成功。”

做完更换工作服、打扫车间等一系列准备工作，早上8点整，刘鹏泉走进了华储光电公司光伏组件生产车间，开始了一天的工作。轰鸣的车间内，刘鹏泉挨个检查生产线工作人员是否有违规行为，检查生产环节是否有安全隐患……整个车间检查一遍需要一个半小时，一天下来刘鹏泉需要走3万多步。

回想起转岗时的那段经历，刘鹏泉感触颇深：“在华阳集团三矿干了十几年，对煤矿的感情特别深，待岗的那段时间我有些迷茫。但是很快，集团对我们进行了分流安置，华储光电公司接纳了我，从此改变了我的人生。我暗下决心，一定要好好干，一定要干出个样子来！”

当初的刘鹏泉有多迷茫，此刻的他就有多珍惜今天所拥有的岗位。