主题教育开展以来，国家能源集团神东煤炭深入学习、深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，学做结合、查改统筹，坚持问题导向，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫，确保主题教育章法分明、蹄疾步稳，切实把调研成果转化为实际举措，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展、助力集团创建世界一流清洁低碳能源领军企业、保障国家能源安全和煤炭稳定供应的实际成效。

求“学”——全面系统学以上率下学

“我们要聚焦西煤东运、北煤南运的战略布局，有效发挥核心区产能优势，全面提升价值创造能力，助力集团一体化运营取得新成效。”

“我们要用习近平总书记关于国资央企和对集团的最新重要指示批示精神指导实践，用以审视工作、查找不足、解决问题。”

“通过原原本本读原文、逐章逐句悟原理，让我深切感受到，作为老党员，更应该抓紧学习，在学习中加深理解和体会，才能贯彻党章、维护党章，内化于心、外化于行。”

“越学越感受到党的创新理论的真理力量和实践伟力，我将持续学不松劲，切实把党的创新理论转化成推动工作的强大动力。”

……

开展理论学习，接受思想洗礼，是共产党人的必修课，更是开展党内集中教育的题中之义。

5月份，公司党委分3期举办了主题教育读书班，学员们采取集中领学、集体自学、个人自学相结合的方式，全面研读党的二十大报告和党章，集中学习《习近平著作选读》《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等重要书目。

“要全面把握学习要求，全面掌握学习方法，全面落实实践要求，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想同贯彻落实习近平总书记对集团的重要指示批示精神结合起来，同推动公司高质量发展结合起来，同加快推进世界一流企业建设结合起来，取得实实在在的成效。”公司党委副书记、总经理在开班式上强调。

主题教育开展以来，公司党委坚持读原著学原文悟原理，坚持多思多想、学用结合、学以致用，第一时间为参加第一批主题教育的15个党支部、35名党员购置了必读、选读书目。这15个党支部通过“三会一课”、主题党日活动等形式加强理论学习。

公司党委还通过“第一议题”、理论学习中心组学习，举办读书班，原原本本、逐章逐句深入学习党的二十大报告、《中国共产党章程》等必读书目，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、核心要义、实践要求，深刻领悟贯穿其中的立场观点方法，提高运用党的创新理论推动企业高质量发展的能力水平。

与此同时，公司党委还举办习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神专题宣讲，特邀中国发展改革报社副社长、中央广播电视总台特约评论员杨禹作专题宣讲授课。高质量设计“转战陕北”等21条党性教育特色路线，组织400名党员沿着习近平总书记在陕西榆林考察、瞻仰延安革命纪念地等路线开展党性教育培训，切实在集中学习中筑牢信仰之基，在实践教学中补足精神之钙，不断提高党员领导干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

求实——“调”在实处“研”出实效

大兴调查研究，对深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、全面贯彻落实党的二十大精神、推动主题教育走深走实，助推公司高质量发展具有重大现实意义。

“领导应急值守信息需在6个系统中录入，重复工作量较大。”“人员定位系统权限设置或系统内职工信息补录时，无法快速设置，只能手动录入”……

把大兴调查研究作为重要内容，是开展主题教育的一个鲜明特色。公司总调度室党支部将理论学习成果转化为具体行动，以“察实情、找良策、解难题”为主线，聚焦应急处置调研课题，深入一线听取意见建议，制定责任清单，明确整改时限，推动主题教育理论学习成果向实践运用转化，做到学思用贯通、知信行统一。

在开展调查研究过程中，总调度室党支部坚持问题导向、目标导向，将调研工作与“四重一要”督导、专项整治、驻点检查、重要跟踪等日常工作有机结合，认真听取、收集、梳理各单位在调度协调、监测监控管理等方面的意见建议，严防“两张皮”情况。同时，采取随机调研、重点调研、书面调研等方式，全面掌握各单位在开展应急处置日常工作期间的实际需求，着力把底数摸清、把问题找准，杜绝“大水漫灌”。在此基础上，针对调研发现的问题，深入分析、充分论证，建立调研问题责任清单，切实将现场、一线及各单位的难点、痛点问题及时转化为推动应急管理、安全生产、风险评估的思路办法和政策举措，切实推动解决一批职工群众急难愁盼问题。

“解决问题的过程，对我们支部全体党员而言，更是自我检视、不断提升的过程。”总调度室党支部委员、副主任李海龙介绍，“我们将持续强化各项问题的动态管理，在做好对单查验、闭环整改、对账销号工作基础上，针对学习调研、交流座谈等渠道发现的新问题，做到动态更新、实时管控、定期梳理，确保统一调度、动态督导、一体推进。”

7至8月，公司党委召开两次调查研究成果交流会，深入学习贯彻习近平总书记关于调查研究的重要论述和重要指示批示精神，逐一听取党委班子成员调研情况汇报，进一步落实集团党组关于调查研究的工作部署，交流调研成果，研究对策措施，持续推动调研成果转化运用。

求效——啃“硬骨头”开“好药方”

调查研究以解决问题为根本目的，公司党委坚持边学习、边对照、边检视、边整改，持续完善问题清单、责任清单和任务清单，台账式管理、项目化推进、清单式销号，确保责任到人、任务到岗、措施到位。

为了让职工切实感受到主题教育的成果成效，公司聚焦“安全、高效、绿色、智能”发展主题，围绕巩固拓展大党建工作格局、加强安全生产治理体系和治理能力现代化等10个方面重点内容，面向全体职工及家属征求需要协调解决的重要民生问题，以及推动公司高质量发展的好思路、好建议。截至目前，收到各类意见建议211条，累计解决职工关注度高的问题11项，不断增强职工归属感、幸福感和获得感。

同时，公司党委完善解决民生问题的制度机制，聚焦职工职业健康、劳动保护等方面的问题，建立101项民生清单，大力推进专业化基地和矿井地面设施提标改造、职业病危害防治等重点民生项目的落实落地，年度任务已完成50%以上。

在第一批主题教育中，公司党委持续推动主题教育走深走实，持续抓好调查研究成果转化、典型案例剖析、突出问题整改，坚持把推动发展作为主题教育的着力点，着力破难题、促发展，办实事、解民忧，以企业高质量发展新成效、职工群众满意新变化检验主题教育成果，奋力谱写高质量发展新篇章。