摘要：田福民

出精品展风采高标准

开展技能大师直播授课活动

开滦（集团）有限责任公司

各位领导：

大家好，非常感谢中煤协会培训中心为我们提供的学习交流的机会。多年来，中煤协会培训中心服务大局，积极为煤炭行业职工培训和煤炭工业建设与发展服务，全力推进煤炭行业职工培训改革与发展，不断提升煤炭专业人才培训培养质量，提高煤炭行业人力资源整体水平，促进了煤炭工业健康可持续发展。特别是煤炭工业技能大师在线教学平台建设，为煤炭行业提供了技能人才培养的新途径，进一步丰富了技能人才培训体系。可以说，中煤协会培训中心发挥了引领创新，搭建平台，凝聚力量，推进资源共享的作用。开滦（集团）有限责任公司是中国特大型能源化工企业。也是中煤协会培训中心的会员单位，多年来，积极参与中心组织的各项活动中，学习到了行业同仁许多好的经验和好的做法，有效的促进了我们人才队伍建设。根据会议安排，我汇报一下技能大师直播中心工作情况。

一、加强技能人才队伍建设，夯实直播中心人才基础

建设一支结构优化、素质优良、水平高超的高技能人才队伍是技能大师直播授课活动高标准可持续开展的基础和保障。多年来，开滦集团高度重视高技能人才队伍建设，按照“四个三”工作思路，坚持“三支队伍”同步建设、共同发展思路，不断建强机制、丰富平台、强化激励，持续加强了技能人才队伍建设。比如，2013年在煤炭行业最早出台了《技能大师工作室建设和管理办法》，提出软硬件标准系统化要求，目前累计建成各类工作室近100个，其中获国家级称号3个、省级3个、行业级18个。2015年在煤炭行业最早启动“大师之家”技能大师在线学习交流系统；在全省国有企业中率先实行高技能人才职务津贴制度，多年来持续为高级工、技师、高级技师发放每月200元、500元、800元津贴。对于评选产生的集团公司首席技能大师每月给予3000元职务津贴。这些举措的实施，为企业培养了一批技能水平高超、各项素质过硬的高技能人才队伍。目前，开滦集团有全国技术能手11人、省突出贡献技师12人、行业技能大师39人。今年，技能大师刘少辉被评为了全国劳模。充实的技能人才队伍为技能大师授课活动高标准可持续开展提供了坚实的基础和保障。

二、加强统筹协调，高标准组织实施技能大师直播活动

有了坚实的高技能人才基础，领导重视、强化组织协调、高标准录播就成为了开展好技能大师直播活动的关键因素。接到中煤协会培训中心直播通知后，集团公司领导高度重视，认为技能大师交流平台是煤炭行业技能人才培养的又一个有效载体，技能大师开展直播活动不仅是锻炼技能大师的机会，也是企业展示风采的契机。直播前，协会培训中心领导到企业指导直播工作，开滦集团公司主管领导亲自参加了对接会议，会后专门指导组织人事部门、技能大师研究制定了开滦集团直播授课方案，确定直播标准和内容。各矿业公司直播中心紧密结合工作实际，抽调责任心强、有一定文字编辑和视频制作基础的人员，成立了撰稿、拍摄和制作三个专项工作组，在时间紧、任务重的情况下，认真确定直播主题，连班加点进行脚本的撰写和视频的拍摄，高标准准备直播设备设施，高质量的完成了直播任务。目前开滦集团直播中心已经有4位大师进行了直播授课。

三、加强系统谋划，为下一步技能大师直播授课活动做好准备

一是要加强技能大师直播授课活动计划组织。要在前期刘少辉等4位技能大师直播授课活动的基础上，研究制定制作4位大师系列直播课程的方案，有计划的推进直播授课活动。还要加强直播技能大师的梯队建设，继续遴选能讲、爱讲、善讲的技能大师参与直播授课活动，保证此项工作的连续性。二是要努力提升技能大师的授课水平，提升直播授课效果。要继续选送技能大师参加授课技能培训、讲课比赛、技能传播队等活动，让技能大师在培训中学习授课技巧，在比赛中锻炼授课技能，增长授课能力，努力提升技能大师授课水平，提高直播质量和效果。三是要继续加强技能大师交流平台的推广应用。要组织更多的企业技能人员注册技能大师交流平台，组织他们登录平台收听收看技能大师直播授课，不断提升企业技能人才的技术水平和素质能力。

最后，祝愿煤炭行业技能大师交流平台越办越好，充分发挥平台优势，成为培训培养煤炭行业高技能人才的高端载体。

谢谢大家！