华荣能源唐家河煤矿:让各类人才都有舞台
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- 发表于:2022-12-05 浏览量: 399 来源: 中国煤炭报
摘要:华荣能源唐家河煤矿:让各类人才都有舞台
近两年来,30名青工被提拔为副队级以上管理人员,成为矿井管理骨干;3名30岁出头的青年走上了专业副总师岗位;1名青年被评为四川省劳动模范,3名青工被川煤集团评为优秀班组长,3名青年在川煤集团技术比武中获奖……
近年来,唐家河煤矿不断加大青年人才培养力度,精准施策、靶向发力,实施选才、育才、聚才计划,助力青年立足岗位快速成长。
不拘一格选人才。该矿高度重视人才的挖掘培养,积极开展技术培训、创新交流、师徒帮带等活动,以技术点评、献计献策、帮带送技等方式,全方位带动职工学技能、提素质。该矿通过举办各类专业技术比武,从中发现出类拔萃的青年人才;举办知识竞赛、文娱活动,为多才多艺的青年提供施展才华的舞台。
多点发力育人才。该矿积极推广技师、首席技师聘用、考核制,鼓励青年提升技能本领;打破以往工人、干部身份界限,为青工成长成才“搭桥铺路”;建立“技术攻关小组”“赵爱民工作室”等平台,助力青年成才。该矿一方面积极举荐,让优秀青年骨干到一线干、到专业部门练;另一方面,对青工培养做到“三明确”,即明确师傅、明确专业、明确培养目标,完善奖惩考核机制,让各类人才茁壮成长。
真情关爱聚人才。该矿定期组织新入职大学毕业生召开座谈会,了解他们在见习期间的工作生活情况,鼓励他们积极交流心得体会,营造关心关爱人才成长的浓厚氛围。此外,该矿还建立完善了薪酬管理办法和青年人才兼职挂职制度、技术攻坚“淬炼”人才管理办法等,不断提高技能人才待遇,为青年职工创造宽松舒适的成长环境。
JMJTZGY :助力青年立足岗位快速成长。
JMJTWWH :讲的不错
13856114361 :发挥科技创新的动力。
13855477065 :