摘要：淮河能源集团煤业公司潘三矿 线上线下结合 助力技能提升

“大家好，今天的直播，我要跟大家分享的是如何使用通风干湿表测定矿井相对湿度……”在淮河能源集团煤业公司潘三矿技能大师工作室，淮河能源集团资深技师黄山正在向工友们直播带“货”。他带的“货”可不是普通的货，而是干货满满的知识技能。

“煤矿是一个比较特殊的行业，特别是我们职工都是三班倒，很难有统一的时间在一起学习。我采用直播授课方式讲解‘一通三防’专业技能知识，工友们觉得很有兴趣，大家都愿意学，培训效果还是比较显著的。”黄山信心满满地说。

“黄老师，皮托管是如何测风的？””通风干湿表在对湿温度计进行加水时，对加什么水有没有具体要求？”直播间里，大家纷纷提出了自己的疑问。

“皮托管可以配合压差计，加水的话必须是雨水或者蒸馏水……”如今拥有1万多粉丝的黄山，一边介绍着自己工作中常用的“宝贝”，一边传授着操作技巧，解惑答疑。

“咚咚”，敲门声打断了黄山的思绪，原来一些上门求教的职工找到了这里，来向黄山请教技术问题。“我通过直播看到黄老师在讲解通风干湿表的使用方法，而且最近我要报考技师班，今天来的目的是想让黄老师带我操作一下，给我详细讲解一下仪器的使用方法。”潘三矿负责“一通三防”工作的职工杨雪傲说。

据了解，直播授课只是潘三矿创新培训方式的一个缩影。为了不断提升职工的“学习力”，潘三矿建立了职工素质提升平台，为职工购买了安全规程解读、专业技术人员工具书等书籍，营造全员参与学习的良好氛围。同时，该矿逐步建立完善了月度全员实操培训、专项培训等制度，推动职工队伍整体技能水平上台阶。“近期，我们矿组织主管以上管理人员进行单轨吊理论考试，由矿长亲自监考，90分以上不奖不罚，90分以下月度绩效工资扣减10%，以考促学，提升管理人员理论水平，更好地指导井下生产。”潘三矿职工培训中心主任代强说。

与此同时，潘三矿还明确各岗位工种应知应会内容，录制特殊岗位工种实操视频在班前播放。为了更好地帮助职工熟练掌握新设备的使用维护技能，各单位结合岗位实际安排职工进行“四新”培训，确保人人做到规范操作、熟练操作、安全操作。“单位目前新引进了一台皮带机永磁电滚筒，我们一方面联系厂家进行理论培训，另一方面组织职工到矿修配中心进行实操演练。”潘三矿综采二队党支部书记吴灿平介绍。

“我们还组织业务骨干参加煤业公司‘技能大师冠名培训学习班’‘班队长特训营’，通过分层次、多渠道、多形式开展岗位技能培训和职业技能等级认定，逐步提高人才占比。”潘三矿人力资源部（人事部）副部长李黎说。