摘要：导师带徒促成长 立足岗位勇担当

“师傅，这处煤矿的准备煤量要求是什么，布置8个掘进工作面是不是有点多？”

“此煤矿水文地质条件为复杂类型，同时又是高开云官网下载app 矿井，和水文地质条件极复杂煤矿、煤与开云官网下载app 突出煤矿、冲击地压煤矿、煤巷掘进机械化程度与综合机械化采煤程度比值小于0.7的煤矿都要求准备煤量不少于14个月，除此之外的其他矿井不少于12个月。这就满足国家规定的最短时间。此煤矿布置8个工作面就是为了提前布置备采工作面进行灾害治理，也没有超过《煤矿安全规程》要求的最大数。不过这是咱们下一步检查的重点，防止他们出现超头超面情况。”

近日，国家矿山安全监察局陕西局监察执法三处驻地会议室内，新入职不到2个月的监察员訾庆龙在陕煤集团黄陵矿业一号煤矿采掘工程平面图前向该处已入职11年的四级调研员李鹏峰请教问题。

这是该处开展导师带徒活动的一幕。自开展导师带徒活动以来，该处不仅为新入职监察员的成长创造了良好的环境，营造了比、学、赶、帮、超的良好工作氛围，也激发了全体监察员立足岗位，争做践行“对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民”训词精神的工作热情。8月至今，该处共监察煤矿38处，查处隐患562条，其中4名新入职监察员查处隐患100余条、重大隐患10条，停止采掘工作面95个，处罚款2146万元，同比增加726万元。

坚持需求导向，解决具体问题

8月初，监察执法三处迎来了4名年轻监察员，充实了一线监察力量。如何让这批年轻监察员迅速成长，成为该处急需解决的问题。

“煤矿有导师带徒的传统，我们也搞个导师带徒活动，充分发挥好老监察员传、帮、带作用，帮助和引导新入职监察员树立正确思想，快速融入新环境，快速成长并完成角色转换。”该处负责人徐冠华在处务会上作出了安排。

4名新入职监察员在签订导师带徒协议书时，徐冠华围绕导师与徒弟的职责与义务等相关要求进行分析讲解，明确导师要根据实际帮助徒弟绘制成长“途径图”，确定双方各自的职责义务、导学内容和收到的效果，用“师”履职促“徒”勤学，推动导师带徒活动有效开展，并提出每名新入职监察员尽快完成一份执法文书、组织一次会议、撰写一份报告和一份简讯“四个一”要求。

该处党支部副书记张东军对新入职监察员说：“加入矿山安全监察队伍，你们要有规划，在学习理论和法律知识的同时，更需要积累井下安全监察的实践经验。遇到问题，不要着急，仔细思考问题的关键，再想解决方法。等你们理清了来龙去脉，问题就会迎刃而解。同时，你们要注重监察与服务相结合，用咱们的工作提高煤矿的安全保障水平。”

“我是张东军，来单位11年了，是你的师傅……”刚来到该处第一天，张东军简明扼要地对新入职监察员李奇介绍。

“师傅，您好，我叫李奇，是今年刚分配到咱们处的监察员，以后请多多指教。”就这样，李奇有了矿山安全监察系统内第一位师傅——张东军。

“我爱打破砂锅问到底，师傅总是不厌其烦地回答我的问题。遇到应知应学的知识，他不会一股脑地给我灌输，而是一步一步引导我去自主学习，让我逐步养成独立思考的好习惯。”李奇说。

新入职监察员刘成红在谈到师傅时说：“我师傅不苟言笑，干事严谨、认真。他会直接指出我工作中存在的问题，带我到井下一线检查，确保所学皆所用。在接下来的工作中，我要继续加强学习，努力提升自己的安全监察水平和职业素养。”

据了解，该处导师和徒弟的选择按照“一对一”形式，在前期对新入职监察员进行基本了解的基础上，采用双向选择和组织安排相结合的方式结对，通过签订导师带徒协议书，明确双方职责。导师均有10年以上矿山安全监察经验，结合徒弟工作经历等实际情况，明确阶段性可实现的目标，有针对性地制定培养计划。

探索传帮方式，助力快速成长

“今天咱们下井的检查路线和地点由你定，问题和隐患由你提。我看看你还有哪些方面存在不足。”来到铜川市耀州区照金矿业公司井口检身房内，李鹏峰对訾庆龙说。随后，两人一起入井开展检查。

检查结束后，李鹏峰对訾庆龙走的路线、检查地点进行了点评，并对他提出的问题和隐患进行补充完善后说：“只有你自己把能想到的地方都走遍、能检查的问题都查出来，才能对得起咱们身上的制服和这份事业，才能对得起我们辖区所有煤矿从业人员。我们就是要为他们的安全保驾护航。”

让年轻监察员尽快独立完成一次检查，是监察执法三处为年轻监察员快速成长提出的要求。与此同时，在该处每周一次晚班小课堂上，授课老师也由老监察员换成了新入职监察员。

据悉，这批年轻监察员为能上好晚班小课堂，提前做足功课，不仅要仔细学习《中华人民共和国安全生产法》《煤矿安全规程》等法律法规、规章制度，还要专门从网上查找相关知识。他们或将新学的操作技能在小课堂上演示，或将日常工作中遇到的重点难点问题在小课堂上解决……

“开展导师带徒活动既满足新入职监察员成长需要，又能为我处储备人才力量。下一步，我们将以增强活动实效性为目标，加强对结对师徒的日常监督和考核，不断完善活动方案，保证新入职监察员迅速成长为一名合格的矿山安全监察员。”徐冠华说。